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同心同向 共建共享 津藥“企業文化建設大討論”火熱進行中

2022-09-29           天津醫藥集團

         按照集團關于企業文化建設部署,日前,集團“企業文化建設大討論”活動正在如火如荼開展,目前已完成基層職工和企業層面大討論。
         活動自8月底啟動以來,不斷掀起學習討論熱潮,進一步引領津藥人在思想碰撞中加深文化理解、在群策群力中提升建設水平,共創符合集團改革發展需要、津藥人廣泛認同的企業文化建設成果。
         你對“企業文化建設大討論”活動了解多少?
         一個聚焦——聚焦集團改革發展。圍繞集團發展戰略,引導津藥人全面認清形勢任務,深入理解干什么、干成什么樣、怎么干、以什么樣的精神狀態干等問題,進一步堅定與企業同向共進的價值追求。
         兩個方向——傳承歷史、解決問題。通過企業文化建設大討論,傳承集團發展歷程中形成的優秀文化基因,找準集團企業文化重塑的重點和難點問題,引導津藥人樹立與戰略發展相適應的企業價值觀念。
         四個層面——基層職工大討論、企業層面大討論、集團基層領導大討論、集團領導班子大討論?;顒訄猿忠匀藶楸?、接地氣、廣發動,從四個層面展開,匯聚更廣泛的參與者和關注者融入其中,不斷提高文化建設的認知度和參與度。
         四個重點——使命、愿景、核心價值觀、企業精神?;顒泳o密結合集團發展實際,組織津藥人深入思考對集團企業文化的理解,重點圍繞集團使命、愿景、核心價值觀及企業精神進行深入討論,匯集集團全員智慧,力求達成思想共識。
         活動以來,集團37個企業94個黨支部、近萬名職工參與活動,整合形成“優秀文化基因”、“津藥愿景”、“津藥核心價值觀”791條。大家一致認為,天津醫藥集團擁有多家老字號企業,文化底蘊豐厚,作為津藥人應不斷增強責任擔當意識,傳承精華、守正創新,以精心、敬心、愛心、仁心做百姓信任的精品好藥,將天津醫藥集團建設成為中國醫藥行業的領跑者,成為家喻戶曉的百姓品牌。
         下一步,在基層大討論的基礎上,還將開展中高層大討論活動,進一步在思想碰撞中找到價值趨同,畫好同心圓、立好航向標,切實把集團的價值觀念變為津藥人的行動原則,把集團的戰略目標變為津藥人的奮斗方向,共同譜寫新津藥、新精彩、新未來!